給与所得者異動届を知りたい-給与所得者情報満載サイト
給与所得者情報満載サイト!給与所得者といえば？
給与所得者異動届関連エントリー
... livedoor Blog 共通テーマ 給与所得者異動届の提出期限は4月15日 1月に個人住民税の 「給与支払報告書」 を提出した後に退職などで4月1日現在在籍しない社員がいる場合は、 「給与支払報告書に係る給与所得者異動届」 を、1月に提出した市町村宛に ...
... 実施協力に関する書面の取扱い」 4月15日(火)給与支払報告に係る給与所得者異動届の提出 参考リンク ：川崎市「給与支払報告・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書」 4月30日(水)3月分健康保険・厚生年金保険料の支払 4月30日(水)労働者死傷病報告書 ...
... 書兼標識交付申請書 ・軽自動車税廃車申告書兼標識返納書 ・給与支払報告（総括表） ・給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届 ・転勤等による特別徴収届 ・固定資産評価証明交付申請 ・納税証明交付申請 ・国民健康保険高額療養費支給申請 ・療養費 ...
... 都道府県税事務所には「個人事業廃止届」が、市町村には個人事業廃止届②給与支払特別徴収に係る給与所得者異動届の提出が必要である。そう言った野心に光を与える為に、最低資本金制度が廃止されたのですから。 ...
... 都道府県税事務所には「個人事業廃止届」が、市町村には個人事業廃止届②給与支払特別徴収に係る給与所得者異動届の提出が必要である。会社設立の届出に関していろいろと調べた情報をこのサイトでご紹介しているが、つまり ...
給与所得者異動届に関する質問
住民税の異動届について
おります。そこでお聞きしたいのが、 ・給与支払報告書に係る給与所得者異動届を市役所に提出し住民税の納付所を個人に届くようにする。もしくは ・特別徴収に係る給与所得者異動届を再就職先の会社に書いてもらい市役所に提出....
特別徴収にかかる給与所得者異動届書
にかかる給与所得者異動届書」とは何処でもらえるものなのでしょうか?いろいろ見た限りでは今の会社より退職時にいただけるもののような気がするのですが、この認識でよいのでしょうか?また、会社からもらえる場合はこの届書は何も....
社員の転居に伴う手続きは?
が、まだ3ヶ月も満たない未熟者です)今月、社員がA市からB市に転居したのですが、住民税の支払い先が変わるので、役所に届出をしないといけないのでしょうか?給与所得者異動届書とは、社員が退職するときだけじゃ....
給与所得者異動届書の記載方法について
異動届所に記載してある、一括徴収できない理由「5月31日まで支払われる給与もしくは退職手当等がないため、または未収入額より少ないため」↑これの意味がまったく理解できません。5月31日付けでやめる人に対し、普通徴収、そして、....
住民税の異動届
住民税の給与所得者異動届について教えて欲しいのですが、退職者が退職する際に次の職場が決まっていたら、住民税の給与所得者異動届に次の会社の名称や所在地を記載して、退職者の住所地の市役所へ提出するのでしょうか....
給与所得者異動届に関する質問
社員が会社を辞めることとなり、その際、届け等の必要な書類を教えてください。（....
社員が会社を辞めることとなり、その際、届け等の必要な書類を教えてください。（会社側が提出しなければならない書類です）できましたら、届け出機関と書類名をおしえてください。よろしくお願い致します。
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職
従業員の退職の際の事務処理について教えて下さい。１．離職証明書は全て記入して....
従業員の退職の際の事務処理について教えて下さい。１．離職証明書は全て記入してから本人に署名捺印してもらいますか？それとも先に署名捺印してもらってから記入しますか？（通常は記入後かと思うのですが）２．雇用保険資格取得届を提出した際にその場で渡される書類一式（現在手元にないためよく分からないのですが（申し訳ありません））をハローワークに提出したらいいのでしょうか？それともその中の資格喪失届だけ提出でしょうか？３．会社の方でしなくてはいけないことは、・保険証を返却してもらう・資格喪失届提出（社会保険・雇用保険）・離職証明書の提出・源泉徴収表の発行・特別徴収に関する給与所得者異動届の提出？・雇用保険被保険者証の返却？以外に何かありますでしょうか？他にしなければならないこと、気をつけた方が良いことなどありましたら教えて下さい。宜しくお願いします。（退職する従業員は2006年6月入社で2007年4月30日付けで退職します。）
状況が変わったので再度質問させていただきます。退職後の住民税・厚生年金・社会....
状況が変わったので再度質問させていただきます。退職後の住民税・厚生年金・社会保険などについてお伺いします。退職後の住民税・厚生年金・社会保険などについてお伺いします。今年の５月１６日まで育児休暇をいただいていて、復帰してすぐ６月２日付けで退職しました。そして違う会社でパートとして６月１４日から働くことになりなした。社会保険完備で自給１０００円の実働７時間。週４勤務です。こういう場合は住民税・年金・健康保険はそのまま次の会社まかせでよろしいのでしょうか？社会保険の任意継続はしていません。子供は主人の扶養に入っているので良いのですが・・・離職票はまだ頂いていません。なにか、しなければいけない手続き等はありますでしょうか？
転職後の住民税徴収について
転職後の住民税徴収について転職をすることになり、来月９月より新しい会社へ勤めることになるのですが、現在の会社より毎月天引きされている住民税は引き続き新しい会社からもらう９月分の給与より天引きされるのでしょうか？それとも来年の５月まで払わないでおいて、来年６月より払ってない分とあわせて二重に請求されるなんてことはないですよねえ・・・？新しい会社からは「特別徴収に係る給与所得者異動届」という書類の提出を求められているのですが、この書類はもしかして住民税に係る書類でしょうか？住民税ってたしか毎月の給与天引きの場合は「特別徴収」って言いますよね？納付書にて自分で支払う場合はたしか「普通徴収」だったような。この書類を提出することで新しい会社より引き続き住民税が天引きされるようになると考えてよろしいのでしょうか？どなたかご教授いただけますでしょうか。お願いいたします。
退職手続きについて（会社処理)教えてください。
退職手続きについて（会社処理)教えてください。小さな会社で、社員が始めて退職します。事務は私一人で、誰からの引継ぎもなく入社したので詳しく分かりません。社会保険･厚生年金の資格喪失手続き雇用保険の資格喪失届けこのくらいでいいのでしょうか？ちなみに今月15日付けで退職になりますが15日より前（今から)手続きしてもいいのですか？15日過ぎてからの方がいいのでしょうか？いろいろ無知ですみません。よろしくお願いします。